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26 y 27 febrero 2025
Bilbao Exhibition Centre BEC

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Descripción

El Portal del Empleado permite que RRHH pase, a validar únicamente las solicitudes de cambios realizadas por el empleado. En lugar de usar hojas de papel o Excel, mantenga los registros de sus empleados, sin perder información y con todos los datos automatizados en un solo punto de acceso. Mejore el autoservicio reduciendo los procesos administrativos y descentralizando tareas en la organización.
¿Los principales beneficios?

1. GESTIÓN DE DATOS PERSONALES
Solicitud de cambio de datos por parte de sus empleados, comprobantes de solicitud de cambio de registro, entrega de Documentos en el área reservada (como Recibo de Pago, Comprobante de Remuneración Anual, otras solicitudes al área de RRHH).

2. VISIÓN 360º
Gestión simplificada en una única plataforma consultable por los propios empleados: formación, justificaciones de ausencias, CV’s, mapa de vacaciones del equipo, desarrollo de personal, gestión de carrera.

3. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Controlar todo el proceso de Evaluación del Desempeño. Defina cuestionarios de forma autónoma (sin intervención de TI), recopile las necesidades de formación, establezca objetivos y consulte el historial de rendimiento de sus empleados.

4. GESTIÓN DE ASISTENCIA
Obtenga procesos simplificados para el alta o solicitud de ausencias y/o horas extras. Flujos de aprobación basados en la Estructura Jerárquica. Dashboard con indicación de tareas pendientes.

5. POTENCIA TU TIEMPO
Ayudamos a los equipos y unidades de negocio a ser más eficientes y facilitamos el acceso a la información, siempre disponible en cualquier momento y lugar.

6. GESTIÓN DE LA FORMACIÓN
Fácil acceso a la formación disponible. El empleado puede consultar capacitaciones, registrarse y ser notificado por correo electrónico sobre los cambios.

7. GESTIÓN DE HABILIDADES
Visión holística para la gestión del talento de la Organización, es decir, los procesos relacionados con la Gestión del Desempeño, Capacitación, Reclutamiento, Gestión de Carrera, Bonos y Compensación.

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